基本信息

編　　號： 60287	性　　別：女
年　　齡： 43	學　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：懷化市	身　　高： 165
居住地：懷化市

求職意向

希望地區：不限不限

期望月薪：

期望從事的行業：

期望從事的崗位： /

自我評論

個人組織、協調能力較強運用各種辦公設備、掌握辦公系統及應用有較好的文案撰寫能力，快速高效協助上司解決日常辦公事務本人為人謙遜、處事穩重、樂觀進取、有毅力、自信、自律、形象氣質佳工作積極、高度責任心、有良好的心態、計劃性、條理性強；應對社會的我適應能力強、有較強的語言表達能力和出色的人格魅力、擅長公共關系處理同時具有敏銳的商業觸覺、商務談判技能；& 此外、具有較強的成本控制、分析能力；我期盼您的來電與您面談！　

教育經歷

黔陽師范學院
起止時間：	-
專業名稱：	管理類
專業描述：	1999.92002.7 黔陽師范學院旅游管理

工作經驗


起止時間：	-
所屬行業：
擔任職位：
工作職責和業績：	2008.5-2008.7 中山和合達富地產顧問有限公司任總經理助理 2007.11-2008.5 華宇塑膠模具制品廠任人事主管根據公司發展需要，完善企業組織機構設置，完善人力資源及完善招聘體系，編制招聘規劃，明確招聘渠道，定期維護并及時提供專業人才；合作完成薪酬體系的維護與完善，負責員工薪資核算與發放；設立分層分類培訓計劃；自行開發課程并授課；與外部培訓機構建立良好合作關系；建立內部講師隊伍；行政管理工作策劃各類型大型慶典活動的、組織工作并主持會議；來訪客人的組織接待與事務安排；對政府機關的外聯工作，熟悉政府機關辦事流程與要求；內部行政事務的統籌管理，提供合理完善的后勤服務工作業績一、;完成制度體系的重新搭建與全面培訓；二、配合公司新業務發展需要，通過不同渠道，高效高質的完成近百人人員新團隊的搭建，包括從管理人員、技術人員、研發人員到一線人員的招聘、培訓、績效考核及相關行政后勤保障等全過程管理，員工滿意度超過90%，為公司新業務的全面上線提供了堅實的保障。 2005.6-2007.8 中山順豐速運有限公司任招聘經理（兼職培訓老師-- 新入職員工社交、職業禮儀培訓） * 負責招聘工作的整體規劃和組織實施工作，對各部門招聘需求進行有效分析，選擇有效的招聘渠道，指導并規范部門的招聘面試流程，提高招聘質量和效率，從而更好實現人力資源優化 * 建設公司人才庫，對關鍵崗位、招聘難度較大的崗位進行預先人才庫存和儲備 * 定期對員工入職率、離職率、流動率等相關人力資源基礎性數據進行分析反饋 * 熟悉操作現代人事行政各模塊 2004.3-2005.6 中山順豐速運有限公司行政主管 2002.11-2004.1 （SONY）深圳市美承公司任商務、銷售； * 負責貨物進倉、出倉、庫存以及貨物調撥。 * 每日現金清點、存行。 * 門市產品的銷售；

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