首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網！m.5156chache.com
基本信息
| 編 號： 108457 |
性 別： 男 |
![]() |
| 年 齡： 44 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 172 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事行政管理/資質證件辦理 |
自我評論
性格開朗，工作積極主動
特長敘述
1、有多年行政人事管理經驗，精通人事各個模塊。
2、組織協調能力強，分析和解決問題能力突出。
3、能進行產品申報、資質年檢、公司辦證相關事項
4、有人力資源三級管理師證
教育經歷
| 南京信息工程大學 |
| 起止時間： |
2001-09-06
- 2005-07-06 |
| 專業名稱： |
通信工程 |
| 專業描述： |
統招 |
工作經驗
|
華碩電腦集團
|
| 起止時間： |
2005-07-06 - 2006-07-06 |
| 所屬行業： |
電子、微電子技術 |
| 擔任職位： |
工業/工廠類-PE工程師 |
| 工作職責和業績： |
1，維修ＳＭＴ，ＰＤ打入的不良機板，統計維修結果，匯總 2，分析和處理產線異常，反映異常． 3,軟件測試，新機種的導入，跟蹤導入進度． |
|
江蘇維爾科技有限公司
|
| 起止時間： |
2006-08-06 - 2011-12-12 |
| 所屬行業： |
計算機業（軟件、數據庫、系統集成） |
| 擔任職位： |
行政/人事類-人事主管 |
| 工作職責和業績： |
1、在總經理的領導下，協調相關部門經理完善和執行公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、考勤考核、薪酬體系等； 2、給總公司提交年度和季度人力資源規劃。 3、根據公司的發展和各部門用人需求制定人力資源供需計劃，負責員工的招聘與錄用； 4、在集團人力資源中心的指導下擬定分公司培訓目標和計劃，并負責新員工入職培訓； 5、結合市場薪資水平和集團總部的薪資等級以及分公司的經營狀況，修正和完善分公司薪資福利制度，每月認真做好考勤和基本薪資的核算； 6、負責公司員工合同的簽訂、續簽，員工入職、轉正、晉升、離職等變動的管理，協助人事助理辦理公司員工的社會保險、公積金、戶口、檔案等手續； 7、對本部門工作負主要責任，及時傳達集團總部的相關制度、文件和政策，協助各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。 8、公司產品企業標準，技術文擋的準備，產品申報，專利申請，負責對外的聯系以及評審的各個環節。獨立負責MA認證和安防電子產品認證，全部取得相關證書 |
|
懷化金瑞達房地產開發有限公司
|
| 起止時間： |
2012-04-10 - 2015-05-10 |
| 所屬行業： |
房地產 |
| 擔任職位： |
人事經理 |
| 工作職責和業績： |
1、人事行政相關規章制度的建立和完善。2、人員的招聘的績效考核。3、人員的培訓。4、員工薪資的核算和發放。5、合同的管理和社保的辦理。6、公司后勤的管理、車輛的調配等 |
|
懷化鴻濤房地產開發有限公司
|
| 起止時間： |
2015-06-02 - 2019-02-01 |
| 所屬行業： |
房地產開發 |
| 擔任職位： |
行政人事 |
| 工作職責和業績： |
1、房地產公司包括物業公司所有人事相關的各種事項。
2、公司資質、營業執照等證件的年檢和辦理。
3、協調各個部門的關系和工作。
4、對員工的績效考核和年度考核方案的制定。
5、考勤和薪資的核算。
6、房建局、土建、消防等銜接和報建工作 |
聯系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯系方式只有通過本站審核的企業會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網安備 43120202000098號