新華網重慶１月６日電（記者郭立）重慶新世界時尚商廈有限公司在法定節日期間安排職工加班，后來只安排了補休，但未支付加班工資，這一違反勞動法的做法日前被糾正。 重慶新世界時尚商廈有限公司２００６年１０月１日至３日安排職工加班后只給予職工補休，并沒有依法支付加班工資。 據重慶市勞動保障部門有關人士介紹，根據《中華人民共和國勞動法》相關規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。新世界百貨在國慶假日期間安排員工加班后只給予補休、而沒有支付加班工資，是錯誤的行為。 經重慶市勞動保障監察人員對重慶新世界時尚商廈有限公司進行勞動保障法律法規的宣傳教育，該公司對存在的問題進行了整改。根據自身服務零售行業的特殊性，新世界百貨公司調整了職工的上班班次，取消原來１０月１日至３日加班的補休制度，對已經加班的職工依法給予補休及支付加班費。（完）