華奧之路-大學生的銀領之路
大學生出路何在?
據教育部相關部門透露,2004年高校畢業生即將達到280萬人,加上去年仍處于待業或\"邊緣就業\"的30萬畢業生,今年保守估計進入就業市場的高校畢業生將突破300萬人,就業競爭空前激烈。事實上,在畢業生數量大幅增長的同時,離校畢業生待業或處于\"邊緣就業\"的數量也在以更快的速度逐年上升,大學生就業困難重重,而造成這種情況的原因是多方面的。
一方面是大學教育體制老化,師資力量不足、教材落伍,重視理論知識的傳授,往往忽視實踐操作技能的培養,理論和實踐嚴重脫節造成了絕大部分學生不能學以致用,實際操作能力低下,無法滿足企業的要求;另一方面是企業急功近利,不愿耗費時間精力培養人才,強行設置工作經驗的門檻,對大學生的就業造成了極大阻礙。據有關媒體報道,大學生因缺乏工作經驗而求職失敗的比例高達93%。面臨如此嚴峻的就業形勢,大學生們應該何去何從呢?
華奧為大學生搭建事業平臺
目前我國IT行業發展迅速,缺口已達40萬人?捎捎诖髮W生的能力不足,無法滿足企業的要求,IT企業常常招不到合適的員工,形成了就業和行業發展的雙重矛盾。
為徹底解決就業與行業發展的問題,北京大學、國家勞動和社會保障部、印度APTECH啟動了\"國家緊缺網絡人才培養工程\",推出的BENET國際網絡工程師認證課程旨在通過政府引導、科學規劃、精心組織構建一個大型的高質量、具有國際化水準的網絡人才培育平臺,不僅指導大學生就業,更為他們創建一生的事業空間。
IT產業對人才的需求是多層次的,并非計算機專業學生就有優勢,IT企業還特別歡迎具備一定計算機基礎的文科生。事實證明,文科生或者其它理工科專業畢業生由于其知識結構的復合性以及較好的系統性思維的能力往往能夠在面向不同行業的網絡開發、網絡工程與項目管理方面具有獨特的優勢。
教育專家:一年, 集訓未來中國IT產業\"中堅\"人
北京大學副校長林鈞敬指出,大學計算機專業的人才培養方式較為落后,大多停留在\"紙上談兵\"階段,本科生的學習基本上只是一些原理性的知識,只有讀到研究生階段,才能有機會參與到具體的項目開發中,實際動手能力不強是計算機畢業生的求職\"致命傷\"。
與此不同的是,BENET課程采用先進的圍繞網絡工程項目進行的體驗式教學模式,高強度的實戰訓練,引導學員從基礎開始,一步一步完成最終企業所需項目實施經驗。課程設計與數個企業級項目的全真模擬開發更是全面提高學員對知識的理解和綜合使用能力,這一過程相當于讓學員不僅學到了知識,更具有了1-2年的項目開發的經驗,未畢業即成為職場上搶手的人才。
BENET通過一年強化集訓,實戰能力一年頂三年,使得大學生輕松勝任IT企業技術支持、企業信息管理、系統集成、售前售后等崗位的工作,以最快捷、科學的方式培養未來中國IT產業的中堅力量,成就大學生的\"銀領之路\"。
網絡公司:我們要的就是這樣的人!
在很多大學生普遍感到求職艱難的同時,BENET的學員卻得到了很多企業的青睞,在目前的求職大軍中顯得異常突出。
對于這個現象,西門子公司中國華中區總裁梁毅強先生接受了記者的采訪。梁總告訴我們:\"中國的企業最需要的是素質全 面、動手能力強,且具有項目管理潛力的實用型、工程化人才。 畢業的學員不僅理論底子好,更重要的是擁有嫻熟的實際操作 技能和項目實施能力,一旦上崗就能獨當一面,企業要的就是這樣的人。\"在走訪了多家企業的負責人后,記者發現這種異軍突起的現象決非偶然。
從\"企業挑我\"到\"我挑企業\"
華奧校長劉平教授說:人還沒畢業,工作已經被預定好。我對未來充滿信心!報紙上說中國網絡人才奇缺,平均三千多人中才有一名,是美國的三十分之一,而國家又在大力扶持IT產業,機會真的很多,我的同學們都對前景充滿信心。承諾安置成績在前70%的學員就業。我個人認為這是一種合理的模式,這樣既能激發我們努力學習,學到真本領,又是對用人單位的負責。我相信自己只要努力的學習,掌握了真本事,就根本不用為工作發愁。如今人還沒畢業,已經有等三十多家IT公司來預定了,我第一次做到了\"我挑企業\"。想起剛畢業時,拿著簡歷到處碰壁,感覺自己真是慶幸,多虧當初選擇了BENET。
學員李強說:用人合同改變了父親的想法
我的情況可能比較特殊。我本來有一份公務員的工作,當時,決定辭職來華奧讀BENET,遭到了我爸的反對,他擔心我不是學計算機專業的,怕我花了錢又學不會兩頭落空。因此,固執的我和父親有一段時間在家里鬧得很不愉快,F在,我剛畢業,就被深圳齊普生技術有限公司錄用,薪水也是原來的3倍,而且各種福利全都有。懷著即將踏上IT業高速列車的\"車票\",回顧這一年來辛勤努力的日日夜夜,我相信汗水不會白流,我慶幸在人生的道路上牢牢把握住了自已的未來!
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