本月24日，由廣東省人力資源管理協會、中山大學心理學會、華南師范大學心理學會、廣州時代財富網絡技術有限公司、中國職業咨詢網共同開發的“德才”網絡人才測評系統正式推向市場。據了解，該人才測評系統針對企業用戶、白領和大學生的各個測評模塊價位在100元以下，大學生版更是低至10~30元。這種價位，對市場上不少測評服務收費高昂的價格體系造成了巨大的沖擊。

　　過去人才測評　　每人需幾百元
　　廣州一位人力資源業內人士表示，在網絡人才測評出現之前，每個人才測評模塊一般至少需要數百元/人，每套測評軟件的價格通常都高達1萬元以上，居高不下的價格門檻讓人才測評一直都“曲高和寡”，大量急需各種專業人才測評服務的中小企業、白領和大學生無力問津。但是，這種服務價格低廉的網絡版人才測評服務的出現，通過發揮網絡優勢，使人才測評的價格“回歸到中小企業、普通白領和大學生都能夠接受的程度”，這將意味著人才測評屬于高消費的時代從此將一去不復返。

　　據廣州市銳旗人力資源服務有限公司董事長楊希宏介紹，盡管有許多人力資源管理機構紛紛盯上人才測評這塊蛋糕，但“成本過高”卻成為了限制人才測評走近企業、白領和大學生群體的主要因素。由于服務費用太高等原因，導致人才測評無法大規模推廣應用，讓許多有需求的企業、個人只能望“評”興嘆。

　　網絡人才測評　　大大降低成本

　　中國職業咨詢網顧問吳斌認為，“德才”網絡人才測評系統的最大優勢，不僅在于進行了比較充分的“本土化”，而且企業、白領或大學生只需登陸有關站點就可隨時、隨地進行人才測評，使人們不需前往專業測評機構就能通在線方式便捷地進行測評，并能夠立即得到測評報告，大大地降低了人才測評的成本。他認為，這種服務模式的出現，最大的意義莫過于打破了人才測評行業的“價格壁壘”，使人才測評有可能真正地走入“尋常百姓家”。

                                                          來源: 信息時報