■高素質物業管理人才緊缺 

 

　　據韓教授介紹，我國的物業建筑面積呈不斷增長之勢，并且發展迅速，物業管理行業也正相應地得到前所未有的發展，需要大量的物業管理專業人才。物業管理專業的本科畢業生在外企當中薪酬通�？梢赃_到4000-5000元每月，低端一些的物業管理人才月薪也有1800-2500元，可見職業前景是非�？春玫�。但是現在我國將近百萬的物業管理從業者中，受過物業管理專業培訓或教育的人只是少數�，F今物業管理行業中需要大量高素質的物業管理人才。 

 

　　■物業管理人才培養呼喚立體化教育 

 

　　小編認為，隨著物業管理的快速發展，高檔物業市場的不斷擴大，有專業背景、知識面廣、管理理論基礎扎實、溝通協調能力強、熟悉相關法律法規的人才才能適應智能化、網絡化、信息化等高質量物業管理服務的要求；而只有立體化的教育才能培養出高素質的、適應市場需求的人才。 

 

　　目前我國有很多高校都分別在不同的學科分支下建立了物業管理專業，教學層次比較多，涵蓋了本科、高職、專升本、高自考等層面，授課對象很廣，數量也非常巨大。但是現在多數物業管理教學中存在著脫離實際業務的問題。物業管理是一門科學，同時也是一個行業；物業管理專業的學生除了學習理論知識外，還需要通過實踐環節來更進一步地掌握知識。 

 

　　可喜的是，以北京林業大學為代表的一些在專業設置及教學研究方面起步比較早的院校，已經開始立體化培養體系的建設并初見成效。以北京林業大學為例，該校物業的管理專業從自考生、高職生直到本科生、研究生，教學中每一門課都有業務實踐安排，包括橫向了解物業管理公司的認識實習和對某一問題進行縱深研究的畢業實習，并且要求十分嚴格。近期該校物業管理專業推出的自考項目，更是給了高考落榜生或沒有高等學歷但有相關工作經驗的從業者一個進修的機會。