對大多數高校畢業生來說，5月是求職簽約的關鍵期�？梢恍└咝５漠厴I生簽約率相比往年，并不理想。有的老師說，以往這個時候，看起來同學們都在集中全力找工作，可差不多手頭都握有一兩個機會在“保底”，無非在挑更適合的�？山衲晗喈斠徊糠滞瑢W此時都沒找到“保底”機會。

　　今年大學生的求職障礙究竟在哪些方面呢？記者獲悉，浙江大學就業中心日前就該校2009屆畢業生的就業意向進行了問卷調查，受調查的700余位畢業生中，無論是研究生還是本科生，半數以上都認為“缺乏社會實踐、實習經驗”是最大的求職障礙。

　　而男生和女生的求職障礙不同：男生有三分之一表示英語水平不佳，導致工作難找，約15%的則表示在專業成績方面有問題。而女生在英語、學業方面問題較少，反映較多的是招聘信息有限、社會需求較少。

　　學生們遲遲難簽約，主要表示為6大原因：有錄用通知，但不滿意；有面試，但屢屢被拒；沒有面試機會；需求信息很少；因學業原因推遲畢業；單位臨時取消招聘計劃。

　　調查還揭示了另一個現象，大多數畢業生對基層就業認識有誤區，對相關政策不夠了解。

　　受調查的浙大本科畢業生中，僅18%表示對基層就業政策了解，卻有64%的學生表示“不太了解”，17%的認為“不了解”。一方面是基層人才缺口巨大，急需各類專業人才，另一方面，盡管就業形勢日益嚴峻，但畢業生不愿意去基層就業，寧愿擁堵在都市為找工作四處奔波。

　　調查顯示，愿意去基層有僅30%，而明確表示不愿意去的有35%.也有一些大學生表示，盡管他們很想去基層就業，比如當“村官 ”，但因為名額限制，“基層”并不是他們想去就能去的，希望學校能加強對愿意參加村官選聘的畢業生的輔導。也有一些畢業生表示，他們雖然愿意下基層，但不知道通過何種途徑獲取就業信息。他們目前普遍采取的兩大主要求職渠道是校內招聘會和校外網站。