新華網上海１月１２日專電（記者葉鋒）年關已近，城市又面臨“保姆荒”。日前，上海市社區服務中心首次集中推出３００名春節“留守保姆”，以緩解一時之需，并欲借此嘗試規范上海家政服務市場。 “留守保姆”為什么愿意在春節期間上崗？上海社區服務中心相關負責人介紹，原因之一是此次雇主、家政公司及保姆三方需簽訂１年的合同，保證保姆就業的長期性，同時規定“留守保姆”的工資為：９００元／月—１５００元／月，并根據工作量和工作要求適當調整，春節、五一、十一等假日期間上班支付雙薪。 此外，雇主需向家政公司交納３６０元／年的管理費，而保姆只為簽訂協議的雇主家庭服務，不另兼職。社區服務中心將全程監督服務質量，每月至少對雇主回訪１次；雇主若投訴保姆，中心將督促家政公司與雇主積極協商處理，在３個工作日內提出解決意見。 據介紹，此次“留守保姆”的上崗，也是上海規范家政服務市場的舉措。過去家政服務市場短期行為普遍，雇主和家政服務人員雙方的權益都得不到有效保障，今后這些問題將有望逐步得到解決。