對專業的需求 　　很多畢業生都問過我們，他們很想到報社來工作，當一名編輯或者記者。但他們又苦著臉說，聽說報社一般只要新聞系和中文系畢業的學生，是這樣嗎？ 　[閱讀全文]

2006-07-24 15:09:28

超過九成以上的人力資源主管和求職者是通過人脈關系找到適合的人才或工作，對于大多數的求職者來說，人脈是尋找職業發展機會時最有效的方式。 　　那些善于利用各[閱讀全文]

2006-09-15 15:42:48

1.如果客戶說：“我沒時間！”那么推銷員應該說：“我理解。我也老是時間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……” 　　2.如果客[閱讀全文]

2006-07-18 10:55:32

一、職業生涯規劃的意義 1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特[閱讀全文]

2006-07-18 10:52:48

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養成習慣，如此而已。 以下是成功者十三個價值連城的[閱讀全文]

2006-07-18 10:51:07

一天之際在于晨，一年之際在于春。無論你是職場中人、將要找工作的人還是想個人創業者，如果你不想讓這一年又在匆忙中悄悄溜走，蹉跎了大好的時光，那么就從現在開始，進行[閱讀全文]

2006-07-18 10:45:36

離職、跳槽其實是件很現實的事。為了高薪，為了謀求新的平臺或角色轉換，亦或無心勞力于人際關系的復雜，無法接受工作氛圍與環境的壓抑等等，離職的原因不足一一而論。然而[閱讀全文]

2006-07-18 10:43:42

一、互惠原則 二、平等原則 三、信用原則 四、相容原則 五、發展原則 第二節 社交禮儀 一、儀表禮儀 ㈠ 選擇適當的化妝品和與自己氣[閱讀全文]

2006-07-18 10:39:07

老板欣賞不欣賞自己？會不會在好機會來臨的時候將它作為禮物送給自己？紅包里塞的錢會不會比別人多？怎樣才能讓老板喜歡自己？這些問題總是讓辦公室一族費思量。但老板會怎[閱讀全文]

2006-07-05 17:53:27

全國的網絡招聘會剛剛拉下帷幕，前程無憂、中華英才網、智聯招聘、中國人才熱線等網站又在滬上聯合推出了“滬上知名網站聯合招聘會活動”。 　　但據調查，許多求[閱讀全文]

2006-07-05 17:53:35

中國IT行業人才現狀系列調查之一 　　針對IT企業不關注員工的發展；企業甄選員工的方法并沒有發生質的變化，仍以主觀印象為主；人員績效考核基本成為他們必須[閱讀全文]

2006-07-05 17:53:53

導讀：無論是因貪婪而過度追求成功(如AIG的格林伯格)，還是因貪婪而失去自控(如迪斯尼的埃斯納)，或是因貪婪而欺騙投資者(如安然的肯雷)，結局都是一樣的：在經歷[閱讀全文]

2006-07-05 17:54:00

1.蓋茨每秒賺250美元，即每天賺2000萬美元，一年賺78億美元。 　　2.美國的國家債務約56200億美元，如果由蓋茨來還，他能在少于10年內還清。 [閱讀全文]

2006-07-05 17:54:09

2005年已過半，職場人的“錢景”如何？智聯招聘通過對人才數據庫中總量超過220萬份的簡歷數據資料進行統計和分析，通過和2004年上半年同期的數據比較，全國范圍[閱讀全文]

2006-07-05 17:54:34

IT與汽車成為目前需求最大的兩個行業 　　陳金國 　　本報訊　記者今天從智聯招聘獲悉，從2月份開始，網上的求職人數半年間增加了近170萬，而招聘職[閱讀全文]

2006-07-05 17:54:46

我是03年畢業的，計算機應用專業，當時盲目追求熱門職業，這不是我一個高中學生能夠了解到的，人云亦云的填了這么一個專業。8月份到了廣州，盲目的找了幾個月，連面試的[閱讀全文]

2006-07-05 17:55:02

本報訊 (記者 陳軼珺 實習生 劉蕊) 昨天又是一個高溫日，35℃以上的熱浪卻不抵一波波的求職“熱浪”，昨天在上海體育館舉行的中高級人才專場招聘會現場依舊如火如[閱讀全文]

2006-07-05 17:55:38

早報訊 (記者云源 實習生姜蕓) 昨(8)日，兩個身掛紙牌，在太升南路求職的大學生被人當成當街乞討者。 　　今年20歲的唐國能和21歲的李紅兵同是四川某學[閱讀全文]

2006-07-05 17:55:43

在錦江大橋附近暈倒后，路過的熱心市民昨日紛紛主動伸出援手，今日她將繼續參加面試。 　　這個夏天剛剛畢業的女大學生萬婷(化名)昨天下午暈倒在了求職應聘的路上[閱讀全文]

2006-07-05 17:56:01

新員工在走上工作崗位后，由于內心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各種各樣的錯，容易進入以下幾種心態誤區： 自卑 新員工進入企業后，有時會感覺自己一下子變[閱讀全文]

2006-05-25 11:27:13