1、視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體； 2、在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業方面做好充分準備，現場將自己的實力充分[閱讀全文]

2013-03-29 10:09:58

      1．確定3W       &nbs[閱讀全文]

2013-03-28 08:27:01

銀行面試自我介紹范文一： 我叫XX，來自廣西南寧，2006年畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年[閱讀全文]

2013-03-27 13:21:20

　　1、態度往往比能力更加關鍵 　　提問：為什么選擇來應聘我們公司?對我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?…… 　　錯誤應對：嗯，我看到有招[閱讀全文]

2013-03-25 12:18:27

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hi[閱讀全文]

2013-03-24 22:52:15

對于即將走上工作崗位的朋友來說，面試是不可或缺的一道必過門檻。有時候在擁有同等學歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試[閱讀全文]

2013-03-23 08:58:38

測試實際工作能力、具體執行力和工作方法等 【答題思路】 1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關法律法規，做到心中有數。然后，成立包括相關處室負責人、法律專家[閱讀全文]

2013-03-22 12:32:25

有些剛要參加面試的朋友不禁的要問，最實用的面試技巧，最能見效的面試技巧有哪些么，我告訴你把，最實用的面試技巧是你平時努力、專業能力以及個人的素質所決定，當然也不[閱讀全文]

2013-03-21 14:34:45

　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你[閱讀全文]

2013-03-21 14:32:05

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。 面試場上，考官們經常采用的一個基本 策略 就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的[閱讀全文]

2013-03-20 13:59:06

  面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過于難，在做準備時重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術[閱讀全文]

2013-03-17 16:29:05

　　一、為什么選擇酒店這個行業? 　　解釋：意思讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭[閱讀全文]

2013-03-15 13:14:44

1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀. 2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動[閱讀全文]

2013-03-12 13:17:07

有個故事講，在酒足飯飽后，國王問大臣：你們說，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說話最難�！贝蟪紱]有說出來的隱含的意思是：說話最難，尤其是和國王說話最難。在一次[閱讀全文]

2013-03-09 15:22:06

“唇槍舌劍”之十大招式 第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答 第二招：留足進退的余地，隨機而應變 第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智 第[閱讀全文]

2013-03-08 08:46:26

開放式提問 開放式提問讓應聘者自由的發表意見或看法，一般在面試開始的時候運用，用以消除應聘者的心理壓力，開放式提問又分為無限開放式和有限開放式。 無限開放式提[閱讀全文]

2013-03-07 16:00:39

良好的第一印象往往來自于得體大方的禮儀。禮儀是個人形象、氣質、談吐和行為的綜合體現，往往體現了一個人的綜合素養和品位。禮儀是面試官考量求職者的重要依據。很多求職[閱讀全文]

2013-03-07 15:57:38

簡要內容：見到心儀職位后如何與 公司 方進行電話聯系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話[閱讀全文]

2013-03-06 13:29:26

　　面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現[閱讀全文]

2013-03-06 13:23:12

如何在面試中談薪水問題 　　通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水，因為從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再[閱讀全文]

2013-03-05 16:56:58